Así fue nuestra primera asamblea general extraordinaria
Así fue nuestra primera asamblea general extraordinaria
El 23 de enero de 2024 quedará grabado en la historia de El Día Después: en una reunión híbrida, con miembros congregados en la Fundación José Ortega y Gasset – Gregorio Marañón en Madrid, y virtualmente a través de Zoom, se llevó a cabo la primera Asamblea General Extraordinaria de la recién constituida Asociación El Día Después.
Con un 96% de aprobación, se votó y aprobó la propuesta de junta directiva. Tras esta aprobación, se dio a conocer el plan de 2024, que incluirá como prioridades la atención a entidades y personas asociadas; el acompañamiento y la gestión de las iniciativas lanzadas por los socios; la organización de encuentros públicos y la comunicación externa.
La recién nombrada junta directiva quiso expresar su reconocimiento al papel crucial desempeñado por Antón Costas para con la asociación, así como destacar su labor para renovar el contrato social. En este sentido, se le designó como el primer socio de honor de la asociación. Por su parte, Antón compartió con nosotros unas palabras cargadas de esperanza y compromiso.
A continuación, se presentaron las iniciativas de trabajo que abordaremos en El Día Después en los próximos meses. Tales iniciativas se centran en problemas complejos que enfrentamos actualmente, con la intención de reunir en diálogos y talleres a aquellos interesados en abordar estos temas. La idea es contar con diversas perspectivas y trabajar colaborativamente para formular propuestas o proyectos, manteniendo el espíritu de El Día Después.
En el pasado, hemos sido testigos de cómo propuestas surgidas dentro de la asociación se convierten en proyectos significativos que abordan problemas concretos. Un ejemplo de ello es la Plataforma de Ciudades, que evolucionó en Cities2030, con cinco ciudades españolas reconocidas entre las diez ciudades misión europeas. Asimismo, la Plataforma de Empleo Verde, que proporciona formación en el sector medioambiental y de energías renovables a personas en situaciones de riesgo de exclusión, es otro testimonio de nuestro impacto positivo.
Con el espíritu de co-crear juntos a partir de un germen de idea, dimos inicio al trabajo en talleres mediante la dinámica de mesa de trabajo, conformada por un coordinador responsable de la iniciativa.
En la primera mesa, se debatió el título y objetivo de la iniciativa “Has de cambiar tu vida”, con énfasis en el enfoque comunitario y la búsqueda de transformaciones interiores en comunidad. Hubo sugerencias para explorar la conexión con el arte, la belleza y la naturaleza, destacando la importancia de la diversidad en el grupo. Además, se propuso investigar factores externos que limitan la libertad de pensamiento, enfatizando la necesidad de utilizar metodologías de gestión de conflictos. La discusión abordó también talleres sobre indicadores de éxito, delineando los próximos pasos para la participación.
En el grupo de trabajo de la iniciativa “Hablar de lo que pasa desde donde pasa”, se resaltó el alto potencial de aplicabilidad de esta línea de trabajo en otras áreas. Los participantes consideraron la oportunidad para compartir experiencias entre territorios y detectar conflictos sociales. Se sugirió una reunión online para identificar capacidades y definir prioridades.
En el grupo de trabajo sobre acceso a la vivienda, se comentó que sería importante que en esta iniciativa se trabajara con personas jóvenes y que podría ampliarse el enfoque e incluir urbanismo. Se compartió también que, para dar inicio a esta iniciativa y ver su potencial, se realizará un primer seminario sobre vivienda y contrato social (partiendo de lo trabajado en la comunidad de desigualdad y los encuentros de Soria); el seminario está programado para el 13 de marzo y se invitó a las personas que participaron en la mesa a asistir y luego del seminario, ver la pertinencia y continuidad que se podría dar a esta línea.
Finalmente, en el grupo de trabajo sobre “Contratación pública y empresas sostenibles”, se enfocaron en la importancia de coordinarse con la Comunidad de Desigualdad de El Día Después, mencionando avances en la declaración pública de Zaragoza y otras Diputaciones. Identificaron barreras, como la falta de profesionalización, proponiendo un piloto en Castilla y León. Durante la discusión, se compartieron conocimientos, incluyendo formación en eficiencia energética.
En conclusión, la Asamblea General Extraordinaria del 23 de enero de 2024 ha marcado un hito en la historia de El Día Después Será.
Ahora inicia una fase de trabajo en talleres, donde la diversidad de perspectivas se une para abordar desafíos concretos.
El 23 de enero de 2024 quedará grabado en la historia de El Día Después: en una reunión híbrida, con miembros congregados en la Fundación José Ortega y Gasset – Gregorio Marañón en Madrid, y virtualmente a través de Zoom, se llevó a cabo la primera Asamblea General Extraordinaria de la recién constituida Asociación El Día Después.
Con un 96% de aprobación, se votó y aprobó la propuesta de junta directiva. Tras esta aprobación, se dio a conocer el plan de 2024, que incluirá como prioridades la atención a entidades y personas asociadas; el acompañamiento y la gestión de las iniciativas lanzadas por los socios; la organización de encuentros públicos y la comunicación externa.
La recién nombrada junta directiva quiso expresar su reconocimiento al papel crucial desempeñado por Antón Costas para con la asociación, así como destacar su labor para renovar el contrato social. En este sentido, se le designó como el primer socio de honor de la asociación. Por su parte, Antón compartió con nosotros unas palabras cargadas de esperanza y compromiso.
A continuación, se presentaron las iniciativas de trabajo que abordaremos en El Día Después en los próximos meses. Tales iniciativas se centran en problemas complejos que enfrentamos actualmente, con la intención de reunir en diálogos y talleres a aquellos interesados en abordar estos temas. La idea es contar con diversas perspectivas y trabajar colaborativamente para formular propuestas o proyectos, manteniendo el espíritu de El Día Después.
En el pasado, hemos sido testigos de cómo propuestas surgidas dentro de la asociación se convierten en proyectos significativos que abordan problemas concretos. Un ejemplo de ello es la Plataforma de Ciudades, que evolucionó en Cities2030, con cinco ciudades españolas reconocidas entre las diez ciudades misión europeas. Asimismo, la Plataforma de Empleo Verde, que proporciona formación en el sector medioambiental y de energías renovables a personas en situaciones de riesgo de exclusión, es otro testimonio de nuestro impacto positivo.
Con el espíritu de co-crear juntos a partir de un germen de idea, dimos inicio al trabajo en talleres mediante la dinámica de mesa de trabajo, conformada por un coordinador responsable de la iniciativa.
En la primera mesa, se debatió el título y objetivo de la iniciativa “Has de cambiar tu vida”, con énfasis en el enfoque comunitario y la búsqueda de transformaciones interiores en comunidad. Hubo sugerencias para explorar la conexión con el arte, la belleza y la naturaleza, destacando la importancia de la diversidad en el grupo. Además, se propuso investigar factores externos que limitan la libertad de pensamiento, enfatizando la necesidad de utilizar metodologías de gestión de conflictos. La discusión abordó también talleres sobre indicadores de éxito, delineando los próximos pasos para la participación.
En el grupo de trabajo de la iniciativa “Hablar de lo que pasa desde donde pasa”, se resaltó el alto potencial de aplicabilidad de esta línea de trabajo en otras áreas. Los participantes consideraron la oportunidad para compartir experiencias entre territorios y detectar conflictos sociales. Se sugirió una reunión online para identificar capacidades y definir prioridades.
En el grupo de trabajo sobre acceso a la vivienda, se comentó que sería importante que en esta iniciativa se trabajara con personas jóvenes y que podría ampliarse el enfoque e incluir urbanismo. Se compartió también que, para dar inicio a esta iniciativa y ver su potencial, se realizará un primer seminario sobre vivienda y contrato social (partiendo de lo trabajado en la comunidad de desigualdad y los encuentros de Soria); el seminario está programado para el 13 de marzo y se invitó a las personas que participaron en la mesa a asistir y luego del seminario, ver la pertinencia y continuidad que se podría dar a esta línea.
Finalmente, en el grupo de trabajo sobre “Contratación pública y empresas sostenibles”, se enfocaron en la importancia de coordinarse con la Comunidad de Desigualdad de El Día Después, mencionando avances en la declaración pública de Zaragoza y otras Diputaciones. Identificaron barreras, como la falta de profesionalización, proponiendo un piloto en Castilla y León. Durante la discusión, se compartieron conocimientos, incluyendo formación en eficiencia energética.
En conclusión, la Asamblea General Extraordinaria del 23 de enero de 2024 ha marcado un hito en la historia de El Día Después Será.
Ahora inicia una fase de trabajo en talleres, donde la diversidad de perspectivas se une para abordar desafíos concretos.